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2018年度招聘护理人员工作实施方案

分类:
招聘信息
作者:
来源:
人力资源部
发布时间:
2018/04/23

根据工作需要,经院党政领导联席会研究决定,2018年度拟招聘护士50人。为切实做好我院护理招聘工作,保证招聘工作的顺利完成,结合医院实际,制定本方案。

一、招聘要求

1、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

2、应届毕业生:国家统招全日制普通高等院校护理大专(三年制)以上学历,大专毕业生年龄要求在23岁以下,本科毕业生年龄要求在25岁以下。

3、往届毕业生:大专及以上学历,护理专业,在二级甲等及以上综合性医院从事临床护理工作,有护士执照。护士年龄在25岁以下;护师年龄要求在28岁以下;主管护师年龄要求在30岁以下。

4、招聘时,原则上身高160cm以上,身体健康,符合录用体检标准。职前本科及有其他特殊专长者,同等条件下优先录用。

二、招聘原则

坚持自愿报名、公开、平等、竞争、择优录用的原则。

三、报名与资格审查

1、报名:公布招聘信息,接收报名人员简历。报考人员须持有效期内身份证、毕业证,学籍在线验证报告及复印件、护士《执业资格证书》原件、护士执业资格考试成绩单、实习报告报名、2018年应届毕业生须持有学校的就业推荐证明。本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片5张。报名时间为5月7日——5月11日。报名地点:东西湖区人民医院人力资源部。

2、资格审查:对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程,如有弄虚作假、提供虚假材料的,一律不得聘用,已聘用的,一律解聘。根据招聘计划及应聘人员的简历,由院人力资源部根据报名基本条件进行筛选,确定应聘人员名单。资格审查时间为5月7日—— 5月11日。  

四、考试内容、方法及流程

考试分为笔试、面试、技能操作和心理测试。笔试及心理测试为第一轮,技能操作和面试为第二轮。各项成绩所占总成绩比例:笔试成绩占40%、技能操作考试成绩占20%、面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

1、考试内容

笔试:护理基础理论、专业知识、法律法规等,满分100分;面试:结构化面试,具体内容为考察各方面的能力,满分100分;技能考试:常用护理技术操作,满分100分。

2、考试流程:

笔试结束后,原则上按招聘计划1:2的比例确定进入第二轮的人选,技能操作和面试交叉进行。

3、学历加分:护理专业职前本科学历加10分,加分算入笔试成绩中。

五、体检

根据总成绩及招聘计划,由高分到低分以1:1的比例确定进入体检范围人员(总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分者)。体检可参照公务员录用标准在我院进行。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、聘用

经考试、体检合格的人员,医院将办理有关手续,签订东西湖区聘用人员合同。

七、待遇

新聘人员试用期三个月,薪酬暂按《武汉市东西湖区人民医院非事业编制聘用人员薪酬管理暂行办法》(东医[2008]29号)文件执行,并按国家有关政策规定办理社保“五险”及公积金相关手续。

八、考试时间及地点:

笔试时间:2018年5月14日上午9:00——11:00

地点:东西湖区人民医院门诊楼五、六楼会议室

心理测试时间:2018年5月14日下午14:00——17:00

地点:东西湖区人民医院医技楼四楼远程会诊中心

面试时间:2018年5月15日上午8:00——12:00  下午14:00——17:00

地点:东西湖区人民医院门诊楼五、六楼会议室

护理人员操作考试时间:2018年5月15日上午8:00——12:00  下午14:00——17:00

地点:东西湖区人民医院门诊楼五、六楼会议室

九、其他事项

1、应考人员对个人提交的资料负全责,若有作假,一旦发现取消考试资格或解聘;

2、应考人员在考试中缺考,视为自动放弃;

3、招聘全过程在院纪委监察部门的监督下进行;

4、本方案由人力资源部负责解释。

 

2018年4月23日

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