眼界、团队、技术齐头并进，协和东医学科发展步入快车道

近年来，协和东西湖医院以创建三甲医院为目标，在内涵建设方面做了大量工作，医疗技术、医疗质量不断提升，硬件环境、服务水平不断改善。在医院各方面发展的背后，作为医疗技术的源头动力、专家团队的核心指标、医疗设备的重要应用领域，医院的学术科研呈现出跨越发展的良好势头，大有“士别三日，刮目相看”之意味，不断刷新着人们对医院的“往日印象”。

软硬兼施，招招精准打造科研营盘

近年来，协和东西湖医院不断加大学科建设力度，采取多种措施鼓励医务人员进行科学研究，在医院形成了良好的学术氛围，在重大、重点项目申报获批上呈现出良好发展态势。科研工作的蓬勃开展，有力地促进了医疗质量、教学、科研水平的进一步提升。

近年来，医院成功主办了国家级继教项目1项、省市级继教项目25项，成功申请国家自然科学基金项目2项、获省市级科研项目课题27项，发表72篇论文，申请实用新型专利4项，编写国家医学生规划教材2部，接收高校实习生及医联体单位进修生429名，学科影响力快速提升。2020年协和东西湖医院获批立项科研项目取得新突破，立项16项、获批金额48.5万元。截止2020年年底，医院投稿论文登记备案50篇（已见刊 38篇），SCI7篇，其中儿科黄河清的论文影响因子达3.909，神经内科严誉的论文影响因子达3.358，医院成功申报实用新型发明专利6项。年内，秉承“科技兴院、科技强院”的目标，医院对在科技工作中做出突出贡献的34名同志给予科研奖励，总金额达18.5万元，部分科研人员获得万元及以上奖励。

据悉，医院近期正在着手打造技能培训中心，项目位于后勤保障楼4楼，总建筑面积932㎡，该中心具有高度信息化的运营管理体系，集培训、考试、教学于一体，能够满足各级职称医护工作者的规范化培训需求，可以全面、系统开展医学模拟教学，成为专业人员的考核基地。建成后，该中心将作为整个临空港经开区医务从业人员的培训教学及考试中心，并可面向社会及高校授课。

筑巢引凤，学术交流层次明显提升

科研是医院发展的重要推动力，人才是科研创新驱动发展最核心的因素。近年来，通过灵活运用区委、区政府的人才政策，医院成功引进介入科、肿瘤科2名学科带头人；引进骨科、肝胆外科、放射科、神经内科等7名专业技术骨干；公开招聘150名医护人员，人力补充质量明显提高，人才引进初显成果。

医院推行“输血与造血并行，以造血为主”的人才建设原则，顺利完成了临床科主任、护士长换届工作，大胆起用中青年技术骨干，人才阶梯逐渐形成，人才培养初见成效。2019年12月，医院出台《协和东医青年骨干医师三年培养计划》。经层层选拔，66名青年医师脱颖而出入选培养计划，并在协和东西湖医院的“牵线搭桥”下，与协和医院的专家一对一结对，并一对一定制了专属的学习计划。

近年来，协和东西湖医院对外学术交流力度明显增强，频频在国家、省市级以上的学术会上崭露头角，参加国家、省级学术会议达47余人次，医院的综合实力和学术风采逐步进入同行视野。协和东医人与全国、全省的同行交流论道，进一步拓宽了医院医护人员的学术视野，加快了科研水平的提升和医疗技术的进步，为医院和地区的学术交流不断注入新鲜活力。

惠及患者，科研应用临床遍结硕果

“协和东西湖医院的目标很明确，理念很务实。搞科研学术，根本目的还是为临床医疗服务，促进医疗技术、医疗质量不断提高，惠及患者。”院长周国锋多次这样说到。“看病方便、治疗效果好、医务人员服务态度好。”这样的评价缘于近年来医院组建医疗联合体，实施分级诊疗和双向转诊后为群众带来的实惠。

科学技术是第一生产力，今天的协和东西湖医院在国家推行的分级诊疗的政策背景下，迅速寻找自身定位，不断增强创新意识和领先意识，努力夯实自身科研学术基础，引领临空港地区医学科研及临床诊疗发展，以更加先进高效的医疗服务，造福更多患者。近年来，医院先后加入中国出血中心联盟、中国帕金森联盟等医联体；加入协和医院骨科、泌尿外科等9个专科医联体。同时还牵头组建了东西湖区骨科、康复等11个区域专科医联体，完成远程心电会诊1.5万例、远程影像会诊5000余例。区域内的医疗资源被进一步激活，“首诊在基层、大病进医院、康复回卫生院”的就医新格局形成，“小病不出村、大病不出区”的目标得以基本实现。

近年来，医院先后被授予“湖北省文明单位”、“武汉市劳动生产优秀集体”、“武汉市工人先锋号”等荣誉称号。常年承担三峡医学院、武汉科技大学医学院、湖北中医药大学等多所高校的实习教学任务。2020年底，医院也成为协和医院2018级66余位临床医学博士的实践基地并将长期深入合作。这只是协和东医快速发展的一个缩影。多年来，医院逐步提升科室管理及医疗技术、服务水平，带动医院各专科全面发展，医院发展步入快车道。

医疗、教学、科研是一家综合医院的三大核心能力，如今，这三驾马车，正牵引着协和东西湖医院，不断向更高目标迈进。