2018年度招聘护理人员工作实施方案

根据工作需要，经院党政领导联席会研究决定，2018年度拟招聘护士50人。为切实做好我院护理招聘工作，保证招聘工作的顺利完成，结合医院实际，制定本方案。

一、招聘要求

1、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

2、应届毕业生：国家统招全日制普通高等院校护理大专（三年制）以上学历，大专毕业生年龄要求在23岁以下，本科毕业生年龄要求在25岁以下。

3、往届毕业生：大专及以上学历，护理专业，在二级甲等及以上综合性医院从事临床护理工作，有护士执照。护士年龄在25岁以下；护师年龄要求在28岁以下；主管护师年龄要求在30岁以下。

4、招聘时，原则上身高160cm以上，身体健康，符合录用体检标准。职前本科及有其他特殊专长者，同等条件下优先录用。

二、招聘原则

坚持自愿报名、公开、平等、竞争、择优录用的原则。

三、报名与资格审查

1、报名：公布招聘信息，接收报名人员简历。报考人员须持有效期内身份证、毕业证，学籍在线验证报告及复印件、护士《执业资格证书》原件、护士执业资格考试成绩单、实习报告报名、2018年应届毕业生须持有学校的就业推荐证明。本人近期一寸同底版彩色正面免冠照片5张。报名时间为5月7日——5月11日。报名地点：东西湖区人民医院人力资源部。

2、资格审查：对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程，如有弄虚作假、提供虚假材料的，一律不得聘用，已聘用的，一律解聘。根据招聘计划及应聘人员的简历，由院人力资源部根据报名基本条件进行筛选，确定应聘人员名单。资格审查时间为5月7日—— 5月11日。  

四、考试内容、方法及流程

考试分为笔试、面试、技能操作和心理测试。笔试及心理测试为第一轮，技能操作和面试为第二轮。各项成绩所占总成绩比例：笔试成绩占40%、技能操作考试成绩占20%、面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1、考试内容

笔试：护理基础理论、专业知识、法律法规等，满分100分；面试：结构化面试，具体内容为考察各方面的能力，满分100分；技能考试：常用护理技术操作，满分100分。

2、考试流程：

笔试结束后，原则上按招聘计划1：2的比例确定进入第二轮的人选，技能操作和面试交叉进行。

3、学历加分：护理专业职前本科学历加10分，加分算入笔试成绩中。

五、体检

根据总成绩及招聘计划，由高分到低分以1：1的比例确定进入体检范围人员（总成绩相同的考生，取笔试成绩最高分者）。体检可参照公务员录用标准在我院进行。对体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、聘用

经考试、体检合格的人员，医院将办理有关手续，签订东西湖区聘用人员合同。

七、待遇

新聘人员试用期三个月，薪酬暂按《武汉市东西湖区人民医院非事业编制聘用人员薪酬管理暂行办法》（东医[2008]29号）文件执行，并按国家有关政策规定办理社保“五险”及公积金相关手续。

八、考试时间及地点：

笔试时间：2018年5月14日上午9:00——11：00

地点：东西湖区人民医院门诊楼五、六楼会议室

心理测试时间：2018年5月14日下午14:00——17:00

地点：东西湖区人民医院医技楼四楼远程会诊中心

面试时间：2018年5月15日上午8:00——12:00  下午14:00——17:00

地点：东西湖区人民医院门诊楼五、六楼会议室

护理人员操作考试时间：2018年5月15日上午8:00——12:00  下午14:00——17:00

地点：东西湖区人民医院门诊楼五、六楼会议室

九、其他事项

1、应考人员对个人提交的资料负全责，若有作假，一旦发现取消考试资格或解聘;

2、应考人员在考试中缺考，视为自动放弃;

3、招聘全过程在院纪委监察部门的监督下进行;

4、本方案由人力资源部负责解释。

2018年4月23日