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协和东西湖医院召开上半年工作总结大会
分类：
医院新闻
作者：
来源：
党政办
发布时间：
2018/07/26
2018年7月26日，协和东西湖医院上半年工作总结大会在医院六楼会议室召开。协和医院党委副书记彭义香、区卫计委主任李平、协和医院机关党总支书记易晖出席会议，医院党政领导班子及院中层干部参加会议，会议总结了上半年工作取得的成绩，深刻分析了存在的问题，并对下半年的工作提出新要求，会议由医院党委书记周军干主持。
01院长周国锋作《2018年半年工作报告》
院长周国锋作《2018年半年工作报告》，报告指出，过去的上半年，在医院新一届领导班子的带领下，全体职工紧紧围绕建成立足武汉、辐射中部、学科齐全、特色突出、社会满意、员工幸福的三级甲等综合医院的愿景，内强管理、外塑形象，以人才、效益、管理、服务等四项工作为抓手，持续稳步推进医院的建设和发展，医院各项工作取得明显改善。
狠抓制度建设：
医院新领导班子积极深入各科室了解情况，梳理完善了《协和东西湖医院党政领导联席会议事规则》、《协和东西湖医院周会管理规定》、《协和东西湖医院党政领导班子碰头会制度》等19项规章制度，让医院的管理有法可循、有章可依。对于基层亟待解决的问题，实行院领导包干消号制度，突出问题列入“十件实事”重点督办。目前手术室误餐、离退休职工活动室建设、门诊专家号预约、开放医院新生儿病房等得到了解决；
着力学科建设：
一直以来，医院重点专科除针灸推拿专业为武汉市中医重点专科外，其他重点专科均为区县级中的省市重点专科。所有重点专科周期均已过期，近两年无新增重点专科。面对这一现状，医院积极促成协和医院与医院学科对接帮扶，聘请协和科室主任担任科室名誉主任，制定学科发展规划。在2018年武汉市临床重点专科评审过程中，医院口腔科与市级医院同场竞技，以全市第三的成绩获得武汉市临床重点专科，实现了医院市级重点专科零的突破。半年来，医院已建立7个学科联盟、11位协和专家常态化坐诊，半年来开展新业务新技术35项；
聚焦提质增效：
半年来医院全面“移植”三甲医疗品质，加强专家门诊建设，三四级手术比例同比增加20%，用“协和标准”让病人放心在东西湖接受治疗。在医院的牵头带动下，临空港经开区搭建起“协和医院—东西湖区人民医院—东西湖区街道卫生院(社区卫生服务中心)”为一体的市、区、街三级医联体网络，我院派出41名中级以上职称医护人员到11家与我院签订了联合体合约的街道卫生院、社区卫生服务中心进行对口支援，查房2152人次，门诊量1703人次，手术55人次，病例讨论12次，护理操作889次，学术讲座14场。使具有协和特色的分级诊疗形式，在东西湖区落地生根。
突出人才建设：
2018年是医院的“人才 建设年”，医院在人才建设方面采取上下齐动的方式构建人才“金字塔”。第一，做大做厚塔基，医院遴选了一批35岁以下医疗、护理、管理人才，制定培养计划，29名骨干医生、20名骨干护士到协和进行一年的脱产进修。第二，做实做强塔身，52名医院主任、副主任到协和进行了为期2周的脱产轮训，17名护士长、护理骨干到协和进行了为期1个月的脱产轮训。第三，做高做精塔尖，加快引进学科带头人，通过引进人才的示范、引领作用，提高医疗服务水平。
优化绩效管理：
修订绩效管理制度，充分调动职工能动性，向临床核心人员倾斜，增强职工获得感，全院绩效明显上升。其中，增设临床路径、手术奖励、中草药奖励、药占比奖励等10个单项奖励；向临床一线倾斜，各绩效独立核算科室提奖比例增加20%；临床首席负责人绩效工资由1.5倍增加到1.8倍。
02副院长熊念作《2018年半年医疗工作报告》
副院长熊念作《2018年半年医疗工作报告》，报告指出：各项医疗工作基本指标稳步提升，分级诊疗工作取得成效，医疗服务能力持续改进，学科建设取得突破，医联体构建卓有成效等。随后熊念从完成全年医疗工作目标、医疗工作提质增效、加强学科建设、加强医疗质量安全管理、改善医疗服务、继续推进公立医院改革六个方面提出下半年医疗工作计划。
03副院长王红作《2018年半年财务运行工作报告》
副院长王红作《2018年半年财务运行工作报告》，报告从财务运行和财务分析两个方面展开，提炼出医院财务运行中面临的四大问题并一一给出建议，为医院下半年的发展指明改进方向。
04协和医院党委副书记彭义香讲话
彭义香副书记表示，去年12月8日，协和医院正式托管东西湖区人民医院，拉开了武汉临空港经开区建设区域性医疗中心的序幕。在托管的大半年时间里，“同一个协和”的念头越发深入人心。新形势给我们提出新要求。2018年是协和东西湖医院人才建设关键的一年。人才是医院各项业务发展创新的不竭动力，无论是引进专业人才，还是人才培养，都是医院下半年工作的重点。年底新院搬迁在即，全院职工应紧紧围绕新医院的发展目标，持续更新思想。思想有多远，脚步才能走多远。他强调，进入新院之后，仍然需要艰苦奋斗的精神。新院搬迁之后，好的工作环境最容易消磨一个人的锐气，因此我们需要警惕负面的影响、发扬艰苦奋斗的精神。我们的奋斗要体现在技术的革新和服务的艺术上。
05区卫计委主任李平讲话
李平主任高度肯定了协和东西湖医院托管半年取得的喜人成绩。他强调，没有全民健康，就没有全面小康。一直以来区委区政府坚持把改善民生作为根本目标，高度重视医院的发展，对新院区的建设投入了大量的人力、物力和财力支持。协和东西湖医院已经进入发展黄金期。2018年时间已过半，行百里者半九十，我们一定要坚定信心、振奋精神，在区委区政府的领导下圆满完成新院搬迁工作。
06院党委书记周军干作总结发言
院党委书记周军干表示，李平主任和彭义香书记对我院存在的问题进行了深刻的分析，并对下半年的工作提出新要求、给予新希望。他坚定指出，半年来我们取得了可喜的成绩，同时也存在很多亟待改进的问题，并从强化服务意识、提升业务能力，强化责任意识、提升履职能力，强化团队意识、提升沟通能力，强化危机意识、提升创新能力四个方面提出意见与大家共勉。周军干强调，下半年我院将继续以推进“公立医院综合改革”为重点，抢抓协和医院全面托管机遇，为建设“健康东西湖”奉献协和东医人的作为和担当。
六十载风雨兼程，从部队医院建院到荣膺三级综合医院，医院将以实施“健康中国战略”为指引，以医院规模提档升级为契机，以保障人民生命健康为己任，以人才为依托，以质量求生存，以技术谋发展，以文化塑形象，“不忘初心、牢记使命”，不断追求卓越，拼搏赶超，全面开启建设“立足武汉、辐射中部、学科齐全、特色突出、社会满意、员工幸福”的三级甲等综合医院新征程。
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